実践!テレワークで「働き方改革」 - 日本テレワーク協会

日本テレワーク協会 テレワークで 働き方改革

Add: unufugaz73 - Date: 2020-12-11 22:32:19 - Views: 8340 - Clicks: 2108

一般社団法人日本テレワーク協会 | 年01月27日発売 | テレワークは生産性向上の切り札! 2MB 作成:厚生労働省 冊子:A4 37頁 無償 ★テレワークの実践事例についてまとめたパンフレット. -ワーク・ライフ・バランスの実現 時間をかけて都市部のオフィスへの通勤することや、人手不足で長時間の残業が当たり前となっていてはワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を実現することはなかなか難しいものです。しかし、テレワークの導入によって、通勤をはじめとする移動時間の削減や、ペーパーワークをはじめとした非生産的な業務の効率化によって、家族・パートナー・友人とともに過ごす時間、育児や介護、自己啓発に使える時間を増やすことが可能となります。 -業務効率化 公益財団法人 日本生産性本部が発表した「労働生産性の国際比較 」では、日本の時間当たり労働生産性は47. テレワークとは、ict(情報通信技術)を利用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。 また、テレワークは、ワークライフバランスの実現 、人口減少時代における労働力人口の確保、地域の活性化などへも寄与する、働き方改革実現の切り札となる働き方でもあります。. 東京都では、都内企業1万社に対して、テレワークの導入状況についてアンケート調査を行いました。 結果は以下のとおりです。 調査結果の全文はこちら⇒多様な働き方に関する実態調査(テレワーク)報告書(pdf形式:2. 在宅勤務の長期化によって、テレワークによる働き方が広がる一方で、テレワークならではの課題も生まれはじめている。仕事と生活の切り替え. 白河桃子(少子化ジャーナリスト) × 宇治則孝(日本テレワーク協会名誉会長) 「働き方は20世紀型から21世紀型へ--。テレワークは働き方をこう変えていく!

See full list on concur. テレワークはオフィスから離れた場所で仕事ができるという特徴から、柔軟な働き方を実現し、働き方改革を進める有効手段です。 働き方改革と合わさって普及が進んでいるイメージはありますが、実際にはどの程度普及しているのでしょうか。. テレワーク導入・実践ガイド 一般社団法人 日本テレワーク協会 客員研究員 今泉 千明 、 特定社会保険労務士 中島 康之 | /5/28 5つ星のうち5. テレワーク デ「ハタラキカタ カイカク」. 国内のテレワーク関連の団体は、日本テレワーク協会や日本テレワーク学会などがあります。 私は10年ほど前に学会の関係者と仕事をしたことから「テレワーク」という言葉を知りましたが、当時は「SOHO」や「ノマド」という言葉もなく、全くメジャーな. -人材獲得 「働く場所にとらわれない」ということは、人材獲得でも強みを発揮します。対象者を育児・介護を事由とする社員に限定し、福利厚生的に提供するのではなく、それぞれの状況をもとに従業員が最も効率の良い働き方を選択する際のオプションとして、自律的に活用される仕組みになっていることで、売り手市場でも優秀な人材を獲得できる可能性が高まります。また、従業員のライフスタイルが変化したときにも、退職以外のオプションが発生し、離職防止にも繋がります。 -企業変革促進 伝統ある企業では大雪でも台風でも出社することが前提の風土がまだ残っています。また、そのような企業ではマネジメントも「出社ありき」となっています。これからのビジネスを取り巻く環境を考えると、国内外で活躍できる多様な人材をうまく活用することは必須ですが、会社に来るように指示するスタイルでは目の前にいる従業員しか管理できません。しかし、テレワークを導入することで、目の前にいない人をマネジメントする必要が出てきます。これは、今まで「出社ありき」の慣習によって成り立っていた組織風土や価値観を大きく変えるチャンスです。マネジメントを変え、組織風土を変えていくことで、企業変革の促進に繋がります。 -オフィスコストの削減 多くの企業では、従業員1人ひとりに椅子や机が用意されており、会議室や応接室、カフェスペースなどがあります。多くの企業は毎月賃料を支払い、従業員がオフィスで働きやすいような環境を整えています。当たり前のコストとして見なされるオフィスコストですが、テレワークを導入すれば、全従業員が毎日オフィスに揃う必要がなくなるため、フリーアドレス制と合わせてオフィススペースを削減することが可能になります。また、テレワーク可能な部門の一部を、賃料の安い郊外や地方へと移すことも、賃料の削減につながります。オフィスコストは、一度削減すれば長期的なコスト削減を見込めます。 また、オフィスの賃料だけでなく、出社する従業員の減少によって、照明や空調使用時間などの光熱費の削減にもつながります。平成23年の総務省試算では、テレワークの導入でオフィスの電力消費量が1人当たり43%も削減可能と試算されています。 -事業継続性の確保 地震や新型インフルエンザなどの予期せぬ災害が発生した際、企業として事業を継続していくことは非常に重要です。日本テレ. アスノシステム株式会社のプレスリリース(年12月15日 10時00分)テレワーク時代の新しい働き方を徹底討論会議hack!

一般社団法人日本テレワーク協会 〒東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館 【TEL】(受付:9時〜17時 土・日曜、国民の祝日を除く). 8mb) テレワークの導入状況(速報. 」 part1 「働き方改革」をテレワークで実現! あしば社労士事務所 代表 特定社会保険労務士 片岡正美 氏. テレワークを実践している団体です。取組内容の報告が必要です。 登録フォームのご入力とは別に「実施報告書別紙」のご記載もお願いします。当サイトに団体情報と実施報告書別紙を掲載します。.

「働き方改革のための. 実践!働き方改革「テレワーク」で働く!企業がこぞって取り組む「働き方改革」。多様な働き方を実現するために「テレワーク」に注目が. 5ドルで、OECD加盟36カ国中20位、主要先進7カ国では最下位とされており、長時間労働に対して非効率な働き方をしていることが明らかになっています。 テレワーク導入のためには、ITツールの導入をし、ペーパレスで業務ができる環境を整備しておく必要があります。結果として、オンラインでの迅速な情報共有が可能になったり、データ入力等のルーチン業務が自動化されたり、書類の電子化による印刷が不要になったりと業務効率が大きく上昇します。テクノロジーを活用することで業務の高速化が図られるというわけです。. 「日経ムック 実践!テレワークで「働き方改革」」のページです。日本経済新聞出版では、本・書籍の新刊やおすすめ、企業様に好評な研修用dvdの紹介・販売(法人様)をしております。. テレワークで会社勤めと多拠点居住を両立!“生き方の見本市”な人々との暮らし 私のクラシゴト改革5. 1 日本企業の働き方の問題点 2 働き方改革で生産性を高める. テレワークで「働き方改革」 (日経ムック) 一般社団法人日本テレワーク協会 | /1/27. 豊富な先進事例で、実践的に解説最新支援ツールを一挙紹介政府が強力に推進する「働き方改革」の切り札が、自宅などオフィス外での勤務を可能にするテレワーク。通勤.

新型コロナウイルス感染症の拡大をきっかけに日本でもテレワークが急速に広がった。先進的な企業の中には、テレワークを標準的な働き方とし. 新型コロナウイルスの流行により、一般にも浸透した「テレワーク 」。本記事では、「これからテレワークをはじめたい」「興味はあるが導入の仕方が分からない」という方に向けて、テレワークに関する基本的理解やメリット、導入のポイントなどについて紹介します。. テレワークは、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方ができ、働き方改革を実現する重要な働き方の一つです。 『テレワーク推進賞』は、一般社団法人日本テレワーク協会が設置した賞であり、テレワークを導入・活用、または普及に貢献した企業・団体. テレワークで「働き方改革」 日本経済新聞出版社編 (日経mook) 日本経済新聞出版社,. -環境負荷の軽減 テレワークによって、経済活動への影響を最小限にしつつ、電力消費を抑えることが可能です。日本テレワーク協会の試算では、在宅勤務による家庭用の照明や空調はオフィス用のものよりも電力消費量が小さいため、テレワーク導入による家庭の電力消費量の増加を考慮しても、オフィス・家庭全体で電力消費量は、一人当たり14%削減可能です。 また、平成23年5月に行った日本テレワーク学会・BCP研究部会緊急提言によると、テレワークの大規模な実施により、一人当たり約1kW の電力削減効果でき、その年の夏100 万人がテレワークを実施すれば、100 万kW の電力削減と試算されています。 -労働人口減少の緩和 「働く場所にとらわれない」ということは、育児・介護を理由に仕事を諦めざるを得なかった方をはじめ、何らかの理由で通勤が難しい方、地方に在住しており雇用のチャンスが少ない方であっても、能力があれば就業機会を得ることが可能です。人口構造が急激に変化し少子高齢化が進むなか、個々人の働く意欲に応え、その能力を遺憾なく発揮し活躍できる環境を整える、テレワーク導入は日本社会にとっても非常に重要な役割を担っています。 -雇用創出 総務省が公表した外国人を含む2019年の人口移動報告によると、東京圏(埼玉、千葉、東京、神奈川)における転入者は転出者を14万8783人上回る「転入超過」だったそうです。この東京への一極集中の原因としては、高水準の教育や好待遇の求人のニーズがあります。 好待遇の求人というニーズを地方で満たすことができるのがテレワークです。地方オフィスにオフィスを設立して従業員を募集する、子育てや介護を理由に移住が必要な従業員が地方で業務を継続するといった取り組みにより、地域の認知度の向上や移住者の増加、雇用の拡大といった地域活性化が期待できます。. 以下の「日本テレワーク協会」HPからテレワーク関連資料をダウンロードすることが出来ます。. 一般社団法人日本テレワーク協会 専務理事 田宮一夫. 1986年富士ゼロックス(株)入社国内販売本部での事業計画、チャネルビジネ 代表 特定社会保険労務士 片岡正美 氏 ス戦略、資本戦略、販売会社統合、新会社設立等を担当。.

「日経ムック 中堅・中小企業のためのテレワーク 成功の秘訣」のページです。日本経済新聞出版では、本・書籍の新刊やおすすめ、企業様に好評な研修用dvdの紹介・販売(法人様)をしております。. 実践!テレワークで「働き方改革」 株式会社パソナにおいてリンクワークスタイルの推進統括を行いつつ、一般社団法人クラウドソーシング協会の事務局長職など、自身でもパラレルワークを実践。政府の働き方改革推進に関連する経済産業省の「雇用関係によらない働き方に関する研究会. 年、日本テレワーク協会に名称変更。年より一般社団法人日本テレワーク協会に移行。 日本テレワーク協会は年の設立から一貫してテレワークという新しい働き方の調査研究・普及推進活動を展開してきた、わが国で唯一のテレワーク普及推進団体。.

テレワークで「働き方改革」 (日経ムック)。アマゾンならポイント還元本が多数。一般社団法人日本テレワーク協会作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。また実践! ホーム > ソリューション・製品 > テレワーク > テレワークサポーター 実践!テレワークで「働き方改革」 - 日本テレワーク協会 > 【働き方改革・実践セミナー】 ~一般社団法人 日本テレワーク協会・特別講演~年にむけたテレワーク推進の流れ.

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